РАЗНООБРАЗИЕТО И ПРИОБЩАВАНЕТО В ТЕХНОЛОГИИТЕ СВЪРЗВА ВСИЧКИ НАС

Преди разнообразието да се превърне в хитова дума в индустрията, ние осъзнахме силата му да подобрява нашите продукти, да въвеждаме иновации по-бързо и да се отличаваме от конкурентите си. Така пораснахме. Това ни помага да интегрираме различни (корпоративни и международни) култури: бизнеса на IBM с персонални компютри, Medion в Германия, Motorola, бизнеса на IBM с Х86 сървъри, както и NEC и Fujitsu в Япония.
За една технологична компания разнообразието е част от почти всичко, което правим: ние сме представени в над 60 държави; ние работим с най-различни доставчици; ние се отплащаме по различен начин на местните общности, където живеят и работят нашите служители; а на нашите продукти разчитат клиенти в над 160 държави.
На фона на засилващото се внимание към темата за разнообразието се появиха изследвания, които установиха една липсваща съставна част: приобщаването. Двете заедно с разнообразието вървят ръка за ръка. Всъщност всички ние наистина се нуждаем и от двете. Когато е налице приобщаване, има и по-добри възможности за оползотворяване на разнообразието и свързване на хората по нови и различни начини.
В първия си D&I Report (Доклад за разнообразието и приобщаването) ние споделяме нашия подход, нашите програми и нашите резултати. И което е най-важно, показваме нашите хората – хората, работещи по създаването на следващото поколение от технологии, които трябва да отговорят на призива за по-голямо разнообразие и повече включеност, докато светът става все по-глобализиран и все по-разнообразен.
Инвестираме в нашите служители
●        48% от участниците в Програмата за развитие на лидерство сред жените, са получили повишение
●        с 2,9% се е увеличил броят на високопоставените служители от африканско-американски и испански произход през първата година в Програмата за развитие на лидерство Mosaic
Вдъхваме сила на общностите чрез технологиите
●        50 000 устройства, осигурени на гимназиални студенти в неравностойно положение, чрез Lenovo Foundation
●        5,3 милиона долара – сума, дарена на общности по целия свят за една година
 
Възможности за кариера за жени и членове на малцинствени общности
●        35% от нашите служители са жени
●        300 стажантски позиции по цял свят
●        18,2% високопоставени служители, които са жени
●        30% увеличение на дела на жените сред високопоставените служители за четири години
●        57% увеличение в броя на стажовете на годишна база
●        40% комбиниран среден дял на жените и слабопредставените раси/етнически групи в Accelerated Sales Rotational Program за наскоро завършили студенти в САЩ.
Lenovo е гражданин на света
●        54 000 служители в цял свят
●        служителите ни работят и живеят в 60 държави по цял свят
●        20 националности, представени в топ 100 на високопоставените служители
●        говорим на 100 различни езика
 
Пълният доклад можете да прочетете тук: Diversity-AND-Inclusion_Report_2018
​