knowbox -
  • НАЧАЛО
  • МАРКЕТИНГ КОМУНИКАЦИИ
    • ЗА НАС >
      • Политика за използване на „бисквитки“
    • УСЛУГИ >
      • ДИГИТАЛЕН МАРКЕТИНГ >
        • ПЪРФОРМАНС МАРКЕТИНГ
      • КОРПОРАТИВНИ И МАРКЕТИНГОВИ КОМУНИКАЦИИ
      • ПРОМОЦИИ
    • КЛИЕНТИ
    • НОВИНИ
    • КОНТАКТИ
  • ИНИЦИАТИВИ
    • КАК БЕШЕ...НА БЪЛГАРСКИ
    • Подари Въздух
  • РАБОТЕТЕ С НАС
  • ENG
  • НАЧАЛО
  • МАРКЕТИНГ КОМУНИКАЦИИ
    • ЗА НАС >
      • Политика за използване на „бисквитки“
    • УСЛУГИ >
      • ДИГИТАЛЕН МАРКЕТИНГ >
        • ПЪРФОРМАНС МАРКЕТИНГ
      • КОРПОРАТИВНИ И МАРКЕТИНГОВИ КОМУНИКАЦИИ
      • ПРОМОЦИИ
    • КЛИЕНТИ
    • НОВИНИ
    • КОНТАКТИ
  • ИНИЦИАТИВИ
    • КАК БЕШЕ...НА БЪЛГАРСКИ
    • Подари Въздух
  • РАБОТЕТЕ С НАС
  • ENG
Search by typing & pressing enter

YOUR CART

11/16/2018 0 Comments

РАЗНООБРАЗИЕТО И ПРИОБЩАВАНЕТО В ТЕХНОЛОГИИТЕ СВЪРЗВА ВСИЧКИ НАС

Преди разнообразието да се превърне в хитова дума в индустрията, ние осъзнахме силата му да подобрява нашите продукти, да въвеждаме иновации по-бързо и да се отличаваме от конкурентите си. Така пораснахме. Това ни помага да интегрираме различни (корпоративни и международни) култури: бизнеса на IBM с персонални компютри, Medion в Германия, Motorola, бизнеса на IBM с Х86 сървъри, както и NEC и Fujitsu в Япония.
За една технологична компания разнообразието е част от почти всичко, което правим: ние сме представени в над 60 държави; ние работим с най-различни доставчици; ние се отплащаме по различен начин на местните общности, където живеят и работят нашите служители; а на нашите продукти разчитат клиенти в над 160 държави.
На фона на засилващото се внимание към темата за разнообразието се появиха изследвания, които установиха една липсваща съставна част: приобщаването. Двете заедно с разнообразието вървят ръка за ръка. Всъщност всички ние наистина се нуждаем и от двете. Когато е налице приобщаване, има и по-добри възможности за оползотворяване на разнообразието и свързване на хората по нови и различни начини.
В първия си D&I Report (Доклад за разнообразието и приобщаването) ние споделяме нашия подход, нашите програми и нашите резултати. И което е най-важно, показваме нашите хората – хората, работещи по създаването на следващото поколение от технологии, които трябва да отговорят на призива за по-голямо разнообразие и повече включеност, докато светът става все по-глобализиран и все по-разнообразен.
Инвестираме в нашите служители
●        48% от участниците в Програмата за развитие на лидерство сред жените, са получили повишение
●        с 2,9% се е увеличил броят на високопоставените служители от африканско-американски и испански произход през първата година в Програмата за развитие на лидерство Mosaic
Вдъхваме сила на общностите чрез технологиите
●        50 000 устройства, осигурени на гимназиални студенти в неравностойно положение, чрез Lenovo Foundation
●        5,3 милиона долара – сума, дарена на общности по целия свят за една година
 
Възможности за кариера за жени и членове на малцинствени общности
●        35% от нашите служители са жени
●        300 стажантски позиции по цял свят
●        18,2% високопоставени служители, които са жени
●        30% увеличение на дела на жените сред високопоставените служители за четири години
●        57% увеличение в броя на стажовете на годишна база
●        40% комбиниран среден дял на жените и слабопредставените раси/етнически групи в Accelerated Sales Rotational Program за наскоро завършили студенти в САЩ.
Lenovo е гражданин на света
●        54 000 служители в цял свят
●        служителите ни работят и живеят в 60 държави по цял свят
●        20 националности, представени в топ 100 на високопоставените служители
●        говорим на 100 различни езика
 
Пълният доклад можете да прочетете тук: Diversity-AND-Inclusion_Report_2018
​
0 Comments



Leave a Reply.

    Archives

    March 2019
    February 2019
    January 2019
    December 2018
    November 2018
    October 2018
    September 2018
    August 2018
    July 2018
    June 2018
    May 2018
    April 2018
    March 2018
    February 2018
    December 2017
    November 2017
    October 2017
    September 2017
    August 2017
    July 2017
    June 2017
    May 2017
    April 2017
    March 2017
    February 2017
    January 2017
    December 2016
    November 2016
    October 2016
    September 2016

    Categories

    All

cookies policy                                                                                                                                                                                                  created with love by knowbox